Bilecik Türkiye ikincisi
Tozan, Bilecik’in 2013 yılı hedeflerinin çok büyük bir kısmında yüzde yüzlük bir başarı sağlayarak Türkiye genelinde ikinci olduğunu belirtti. “Bize genel merkez tarafından 2013 yılı içerisinde yapılması gereken 9 hedef verildi. Bu 9 hedefin 8’inde yüzde yüz başarı sağlarken %1’inde ise % 99,3 gibi küçük bir oranla ikinci olduk” dedi.
Başarı sağlanan hedefleri başlıklar halinde sıralayan Tozan, “Özel sektörden alınan talep, özel sektörde işe yerleştirme sayısı, kursları başarıyla bitirenlerin işe yerleştirilmesi, işsizlik ödeneği alanların işe yerleştirilmesi, iş başı eğitim programlarından yararlanıcı sayısı, girişimcilik eğitimi, bireysel danışmanlık, bir tek iş yeri ziyaretlerinde yüzde yüz başarıyı yakalayamadık. Onda da %99,3 başarıyı sağladık. Buradaki başarılarımızda en büyük pay sahipleri işverenlerimiz oluyor. Oradan talep gelmezse, bireysel iş ve meslek danışmanlarımız olsun, gerekse kurs servislerimiz olsun tüm arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Canla başla çalışıyorlar. Arkadaşlar gerektiği zaman mesai saatlerinden sonra da çalışmaya devam ediyorlar” İfadelerinde bulundu.
“2013 yılında 4 bin 979 kişi işe yerleştirildi”
2013 yılı içerisindeki istatistikî bilgileri paylaşan Tozan, 2013 yılı itibariyle İŞKUR bünyesine 9 bin 433, 2014 yılının 4 aylık döneminde 2 bin 232 kişinin başvurduğunu belirtti. Tozan, kayıtlı işgücü anlamında 2013 yılında 13 bin 867 kişi varken 2014 yılı itibariyle 12 bin 281 kişi olmasındaki oran düşüklüğünü Bilecik’te işsizlik oranının azalmasına bağladı.
2013 yılı içerisinde işverenlerden toplam 6 bin 895 kişi işçi talebi aldıklarını belirten Tozan, “2014’ün ilk 4 ayında ise bin 414 kişi talep aldık. Geçen sene itibariyle 4 bin 979 kişiyi işe yerleştirdik. 2014’ün ilk 4 ayı itibariyle de 762 kişi işe yerleştirildi.” dedi.
“İşçi bulma konusunda sıkıntı çekiyoruz”
Bilecik’te iş bulmadan çok işçi bulma konusunda sıkıntı yaşadıklarını belirten Tozan “İşverenlerimiz ben yetiştireceğim yeter ki eleman diyor. Biz de işverenlerimize diyoruz ki erkek elemanda sıkıntımız var. Söğüt’te bir fabrika eğer Bilecik’ten 10 kişi bulursanız servis koyacağım. Buradaki bir fabrika da Söğüt’ten 10 kişi bulursam ben de servis tutacağım diyor. Bilecik’te işsizlik oranı erkeklere oranla bayanlarımızda daha fazla. Çalışmayan ev hanımlarına yönelik de bazı programlar yapılması lazım. En son bir fabrikadan talep geldi evdeki bayanlara iş verecek. Sigortalarını da yapacak. 30 gün sigortalı yapacak ve onun da ücretini verecek. Eline parçayı verecek evde üretecek toplayacak.”ifadelerinde bulundu.
Tozan ifadelerinin devamında şu sözlere yer verdi:
“ İş edindirme kapsamında mesleki eğitimlerin yanında iş başı eğitimleri de veriyoruz. Herhangi bir iş yeri bir işçi alacağı zaman bu kişiyi 160 güne kadar biz finanse edebiliyoruz. İşçiyle işveren sözleşme imzalıyor, biz tastikliyoruz. O günden itibaren günlük 25 TL, ayda 650 TL bizzat kişinin kendi hesabına yapıyoruz, işverene de değil. Bu kişinin aynı zamanda genel sağlık sigortasıyla, iş kazası ve meslek hastalığı sigortalarını biz yapıyoruz. Bu kişi 160 fiili gün sonra işe aldınız bu sefer 6111 sayılı yasa devreye giriyor. Çünkü 160 fiili gün 6 aylık bir işsizlik demektir. 6 aydır işsiz olan bir insanı işe aldığınız zaman 42 ay boyunca bunun sigorta primlerinin tamamı işsizlik sigortası fonundan karşılanıyor. Aynı zamanda tehlikeli çok tehlikeleri iş yönetmeliğine göre de geçerli bir belge veriyoruz, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde belgesiz kişi çalıştırılamaz.
İşveren bir işçi talebinde bulunuyorsa ve o meslekte bize kayıtlı yoksa hemen bir mesleki eğitim kursu açıyoruz. Mesleki eğitim açtıktan sonra işçilerimizi yerleştiriyoruz. Ama öncelikle işveren yüzde yüz istihdam garantisi verebilecek. Bizim hedefimiz yüzde yüzlük bir başarı. Kaç kişi talep edilmişse o sayıda kişiye göre mesleki eğitim açıyoruz.
“İşverenler iş başı eğitim programlarının üzerinde durmalı”
Bütün işletmelerin şu anda bu iş başı eğitim programlarının üzerine basa basa durmaları lazım, bundan faydalanmaları lazım. İşçi hem çalışacağı yerin kültürüyle işi öğreniyor hem de kendi yapacağı işi yerinde öğreniyor. Bu süre içerisinde maaşını da biz karşılıyoruz. Bazı işletmelerde bizim verdiğimiz maaşın üzerinde maaş verebiliyorlar. Bazı yerler bizim verdiğimiz ücreti asgari ücrete tamamlıyor. Bazı iş yerleri işçiyi kendine bağlama adına ve geliri de iyiyse bizim verdiğimiz ücreti hiç görmüyor kendisi asgari ücret kadar para veriyor üzerinde de 650 TL biz aktarıyoruz.
Mesleki eğitimlerle ilgili geçen sene 155 proje ürettik. 2014 yılındaki 4 aylık süreç içerisinde ise 60 proje ürettik. Şu anda 2 bin 89 kursiyerimiz var. Bunların 320’si şu anda işe yerleşmiş durumda.”
2014 yılında hedef 23 proje
ve belediye arasında imzalanan protokol kapsamında 100, Milli eğitim müdürlüklerinde ise 150 kişinin çalıştığını belirten Tozan bu iş yerlerine genel olarak sosyal yardımlaşma ve dayanışmadan yardım alan kişileri seçtiklerini ifade etti.
2014 yılı itibariyle genel müdürlüğünden 23 adet yeni hedef belirlendiğini ifadelerine ekleyen Tozan, belirlenen hedefler doğrultusunda yine en iyisini yapmak için çaba göstereceklerini belirtti.